FÜR STEUERBERATER UND KANZLEIEN:

Wir helfen Ihnen dabei, schnell die passenden und qualifizierten Mitarbeiter zu finden über Social Media, um Ihre Kosten zu senken und Sie unabhängig zu machen von klassischen Stellenportalen.

GEHEIME VORTEILE SOCIAL MEDIA RECRUITING

  • Bewerben in nur 2 Minuten - mehr Bewerbungen erhalten
  • Neue Talente finden -  selbst die, die nicht aktiv suchen
  • Magnetische Sogwirkung -Werbeanzeigen schaffen Neugierde
  • Erste Eindrücke vermitteln - Bilder sagen mehr als Worte
  • innovativer Bewerbungsprozess - sorgt für begeistere Bewerber
  • Beziehungsebene wird vorab aufgebaut - qualitative Gespräche führen

Heute haben Unternehmern damit zu kämpfen, qualifizierte Mitarbeiter zu finden, die die Anforderungen erfüllen und ins Team passen.

Viel wichtiger ist es geworden mit der Zeit zu gehen, dabei auch neue Wege und Möglichkeiten auszuschöpfen. Eine Extrameile zu gehen, direkt auf die potentiellen Kandidaten zu zugehen, genau da wo Sie es nicht erwarten. Facebook und Instagram ist der beste Ort dafür, denn hier vertreiben sich Millionen von Menschen Ihre Zeit und teilen alles relevante mit Ihren liebsten. Die Menschen sind auf den sozialen Medien offen für neues.

Nie war es leichter, auf sich als Unternehmen aufmerksam zu machen und fantastische Möglichkeiten zu bieten.

WARUM KLASSISCHE PERSONALSUCHE SCHEITERT 

  • Bewerbungsprozess zu aufwändig
  • Potentieller Mitarbeiter ist nicht auf der Suche
  • Auf Stellenportalen ist Ihr Unternehmen eines von vielen
  • Kosten für Stellenportale zu hoch
  • Personalvermittlungen sind oft zu teuer
  • Arbeitgebervorteile nicht geschickt positioniert

#1 GESPRÄCH BUCHEN

In dem gemeinsamen Gespräch besprechen wir Ihre individuelle Situation und lernen uns kennen.

Alle offenen Fragen werden dabei gerne beantwortet.

Wenn es Ihnen bisher zu lange dauerte, oder es einfach zu kostspielig war Ihren passenden Kandidaten zu finden, dann lohnt sich dieses Gespräch für Sie aufjedenfall.

 

#2 ZUSAMMENARBEIT

Gratulation zu Ihrer Entscheidung!

Ab jetzt wird jeder Tag spannend sein, denn jetzt kommen automatisiert frische Bewerber.

Wir bleiben in dieser Zeit natürlich in Kontakt und sprechen über den laufenden Prozess und die Bewerber.




#3 GEFUNDEN

Das Suchen hat ein Ende.

Der Finalist steht fest und ist ab jetzt bei Ihnen unter Vertrag. Jeder ist glücklich und zufrieden.






Über Benjamin Wegner

Benjamin hat sich in den letzten Jahren sehr stark mit dem Persönlichkeitsentwicklung auseinander gesetzt und bei den bekanntesten Trainern und Coaches gelernt.
Nach seiner Karriere bei Apple Retail, in der er in verschiedenen Bereichen arbeitete, begann ein neuer Lebensabschnitt.
Es ging darum viele Interessen und Talente miteinander zu verbinden und zu leben.
Durch die Event-Moderation, kam er zu einem Webprojekt, aus diesem leitete sich der Weg ins Online Marketing ab.
Benjamin hat bei den größten deutschen Online Marketern gelernt und nutzt dieses Wissen heute dafür Steuerberatern, Ihre neuen Mitarbeiter über einen innovativen Prozess auf Facebook und Instagram zu gewinnen.
Sein Motto: "Wer nicht mit der Zeit geht, der geht mit der Zeit".
Im Vordergrund seiner Arbeit steht vollste Kundenzufriedenheit und hervorragende Resultate zu liefern. Wenn es darum geht, neue Mitarbeiter zeitgemäß und innovativ zu gewinnen, dann gibt es nur eine Wahl - Benjamin Wegner.

BEKANNT AUS:

HIER ZU FINDEN - IM HERZEN VON MÜNCHEN

BENJAMIN WEGNER CONSULTING 

4. OG IM "PRISCOHAUS"

PRINZREGENTENPLATZ 23 

81675 MÜNCHEN





U BAHN:

U4 PRINZREGENPLATZ

PARKSITUATION:

PARKPLÄTZE KOSTENFREI IN DER UMGEBUNG VERFÜGBAR.

NAVIGATION:

ROUTE BERECHNEN

"Es ist an der Zeit die richtige Entscheidung zu treffen!"

Deswegen jetzt einfach auf den Button klicken und wir besprechen Ihre persönliche Situation.

Den richtigen Mitarbeiter zu finden, war nie leichter als bisher. 

Warum hoffen wenn es eine leichtere Lösung für gibt?

Chancen sind da um Sie zu ergreifen.

 

Ich freue mich auf unser Gespräch


Benjamin Wegner

BENJAMIN WEGNER
CONSULTING